Общее собрание работников

Положение об общем собрании работников МБОУ ДО "Чаинская СШ" Скачать (.pdf)

 

1. Постоянно действующим высшим органом коллегиального управления Учреждения является общее собрание работников Учреждения.

1.1. В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении на основании трудовых договоров. Деятельность общего собрания работников регламентируется Положением об общем собрании работников Учреждения.

1.2. Общее собрание работников Учреждения действует бессрочно и созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год.

1.3. Общее собрание может собираться по инициативе директора Учреждения, педагогического совета или по инициативе не менее четверти членов общего собрания работников.

1.4. Общее собрание работников Учреждения избирает председателя, который выполняет функции по организации работы общего собрания работников Учреждения, и ведёт заседания; секретаря, который выполняет функции по фиксации решений общего собрания работников Учреждения. Заседание общего собрания работников Учреждения правомочно, если на нём присутствует более половины работников Учреждения.

1.5. К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:

1) определение основных направлений деятельности Учреждения, перспектив его развития;

2) рекомендации по вопросам разработки устава Учреждения, изменениям и дополнениям в устав; принятие устава Учреждения;

3) принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка работников Учреждения и других локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения, включая инструкции по охране труда, Положение о комиссии по охране труда;

4) принятие Правил оказания платных образовательных услуг, Положения о мерах поощрения работников и обучающихся Учреждения;

5) рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Школы;

6) заслушивание отчёта директора Учреждения по результатам самообследования;

7) принятие Положения о социальной поддержке работников Учреждения и решений о социальной поддержке работников Учреждения,

8) определение критерий и показателей эффективности деятельности работников, входящих в Положение об оплате труда и стимулировании работников Учреждения;

9) избирание представителей работников в органы и комиссии Учреждения;

10) рассматривание иных вопросов деятельности Учреждения, принятые общим собранием работников к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором Учреждения.

1.6. Решения общего собрания работников Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания работников Учреждения.

1.7. Решения общего собрания работников Учреждения о социальной поддержке работников Учреждения, о поощрении работников и обучающихся принимаются по согласованию с директором Учреждения.